À noter d’abord, la traduction en langue française au Québec de l’essai de Charles W. Mills, Le contrat racial (Mémoire d’encrier, 2023). Aussi : Ellen Berrey. The Enigma of Diversity. The Language of Race and the Limits of Racial Justice. Sociologie de la « race ». Très woke. Passionnant. Ciblé sur les cas de des politiques de positive admissions de l’U of Michigan, celles de logements sociaux dans le quartier de Rogers Park à Chicago, celles d’embauche en entreprise. Points de convergence : la diversité comme rhétorique et couverture pour le conservatisme social et racial. Les recaptations néolibérales. L’auteure le note, mais elle est rapide sur l’angle managérial, qui me semble absolument majeur. On ne comprend rien au capitalisme EDI. Rien non plus à la manière dont se sont idéologiquement harmonisés en milieu académique l’apologie managériale de la diversité des cultural and racial backgrounds et la déclinaison perspectiviste – l’inclusion nécessaire des points de vue – des contre-savoirs et para-savoirs par rapport aux modèles dominants (blanc-hétéro-chrétien, etc.). C’est la souche de ce que Walter Benn Michaels appelle la « gauche néolibérale ».
